Ο Οδυσσέας Χριστοφόρου, Αναπληρωτής CEO του ΟΠΑΠ είπε στην αρχή της εκδήλωσης ότι «η νέα πλατφόρμα διαλόγου σίγουρα θα γίνει σημείο αναφοράς τα επόμενα χρόνια. Στόχος είναι να μιλήσουμε για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, τις εξελίξεις στην αγορά, την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Ζητήματα που όπως πολύ καλά γνωρίζετε αποτελούν τον πυρήνα του ΟΠΑΠ Forward που είναι το μεγαλύτερο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα».
Να σημειώσουμε ότι το πρόγραμμα ΟΠΑΠ Forward υλοποιείται σε συνεργασία με τον διεθνή μη κερδοσκοπικό οργανισμό Endeavor Greece και παρέχει στις συμμετέχουσες εταιρείες ολοκληρωμένη καθοδήγηση, μέσω ενός δικτύου επιτυχημένων επιχειρηματιών και υψηλόβαθμων στελεχών της αγοράς
Το TALKS ΟΠΑΠ Forward μοιράζεται τα μυστικά της επιτυχίας των εταιρειών του προγράμματος και παρουσιάζει πάρα πολύ ενδιαφέροντα success stories. Επίσης, εκπρόσωποι του ελληνικού επιχειρείν μιλούν για τους καταλύτες της ανάπτυξης που δίνουν ώθηση στην ελληνική οικονομία.
«Αυτός άλλωστε είναι και ο στόχος του προγράμματος που αποτελεί έναν από τους κεντρικούς πυλώνες του προγράμματος εταιρικής κοινωνικής ευθύνης του ΟΠΑΠ. Το ΟΠΑΠ Forward είναι ένα πρόγραμμα που αγκαλιάζει νέες, δυναμικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις, τις ενισχύει δίνοντας τους τα απαραίτητα εργαλεία που θα τις βοηθήσουν να αναπτυχθούν και να μπορέσουν να δώσουν ποιοτικές θέσεις εργασίας σε ταλαντούχους νέους», υπογράμμισε ο κ. Χριστοφόρου.
Το ΟΠΑΠ Forward σε αριθμούς
Από την αρχή του προγράμματος (2016) μέχρι σήμερα 81 επιχειρήσεις από 7 διαφορετικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας έχουν βρει τον δρόμο προς την επιτυχία. Με νέες στρατηγικές, καινοτόμα προϊόντα και υπηρεσίες, οι επιχειρήσεις αυτές έχουν καταφέρει να αυξήσουν τον τζίρο τους συνολικά κατά 635 εκατ. ευρώ τα εννέα αυτά χρόνια. Επίσης, έχουν δημιουργήσει 3,500 θέσεις εργασίας και στηρίζουν 25.000 έμμεσες θέσεις εργασίας.
«Δεν μιλάμε για απλούς αριθμούς, μιλάμε για το αποτύπωμα του ΟΠΑΠ Forward στην ελληνική οικονομία και στην ελληνική κοινωνία. Μέσα από έναν συνδυασμό στρατηγικής, net working, δικτύωσης και εμπέδωσης. Περισσότερες από 600 συνεδρίες στρατηγικής εκπαίδευσης έχουν παρακολουθήσει τα στελέχη των εταιρειών όλα αυτά τα χρόνια. Έχουν γίνει επαφές net working, όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά και στο εξωτερικό, ενώ 90 εκπαιδευτικά σεμινάρια και 500 ενημερωτικές συνεδρίες έχουν βοηθήσει τις επιχειρήσεις, ούτως ώστε να βρουν νέες ευκαιρίες και να αναπτυχθούν. Όλα αυτά τα αποτελέσματα είναι μόνο η αρχή γιατί το ΟΠΑΠ Forward συνεχίζει να υποστηρίζει τις επιχειρήσεις με πρωτοβουλίες σαν την σημερινή και είμαι σίγουρος ότι το πρόγραμμα θα πάει ακόμα πιο δυνατά και θα δημιουργήσει ακόμα πιο πολλές εταιρείες στην Ελλάδα.
Στον ΟΠΑΠ είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι για το πρόγραμμα και τα αποτελέσματα του και δέσμευση μας είναι να συνεχίζουμε με τον ίδιο δυναμισμό να το υποστηρίζουμε», επεσήμανε ο κ. Χριστοφόρου.
Για την κοινωνική εταιρική ευθύνη, την προσήλωση στην ικανοποίηση των καταναλωτών, αλλά και την στόχευση του να «δίνουν πίσω στην κοινωνία», μίλησε ο Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΠΑΠ, Γιαν Κάρας.
Για το πρόγραμμα αλλά και τον ΟΠΑΠ συνολικά είπε μεταξύ άλλων: «Το ΟΠΑΠ Forward αποτελεί βασικό πυλώνα της στρατηγικής μας για την Εταιρική Υπευθυνότητα, ενώ έχουμε πολλά σχέδια για το πως θα μεγαλώσουμε το πρόγραμμα ακόμα περισσότερο. Ακούσαμε πολλές ενδιαφέρουσες ιστορίες και θα είμαι πολύ χαρούμενος αν αποτελέσουν έμπνευση για κάποιους».
Ένα μεγάλο στοίχημα στον χώρο λοιπόν είναι η ικανοποίηση των πελάτων και ο κ. Κάρας τόνισε ότι πάντα η πρόκληση είναι να καταλάβεις τι θέλει ο πελάτης. Στα πλαίσια αυτού, ο CEO του ΟΠΑΠ είπε ότι σύντομα -μάλλον αρχές Ιουνίου- θα δοκιμάσουν μια digital persona που θα έχει τον ρόλο των πελατών και θα την ρωτούν πράγματα, ώστε να μπορούν να προβλέψουν τα «θέλω» των αληθινών πελατών.
Τα success stories
Στην χθεσινή εκδήλωση παρουσιάστηκαν πέντε success stories από τους CEOs των εταιρειών που έλαβαν καθοδήγηση από το πρόγραμμα ΟΠΑΠ Forward.
Η Ελευθερία Ζούρου αφηγήθηκε πως ξεκίνησε η Doctoranytime με αφορμή μια οικογενειακή απώλεια, πως το πρόγραμμα την βοήθησε να ανέλθει, αλλά και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει σήμερα με την γενιά Ζ. Με αστείο τρόπο αποτύπωσε καθημερινές ατάκες που ακούει όπως «δεν γίνεται», «πρέπει να το τεστάρουμε», «δεν έχουμε χρόνο», που απλά δεν μπορεί να τις δεχτεί.
Η Άννα – Μαρία Μαζαράκη είπε ότι η ιδέα για την επιχείρηση της ξεκίνησε με την λογική να αντικαταστήσουν τα κοσμηματοπωλεία της γειτονιάς. «Ο χώρος του κοσμήματος ήταν ήδη κορεσμένος όταν ξεκινήσαμε. Όμως εμείς θέλαμε να πουλήσουμε στον κόσμο ωραία κοσμήματα σε προσιτές τιμές. Το όνειρο μας ήταν να γίνουμε τα Zara του κοσμήματος», είπε η κ. Μαζαράκη. Το σχέδιο πέτυχε, καθώς αυτή την στιγμή βγαίνουν ετησίως 3.500 νέοι κωδικοί και ουσιαστικά ανά δύο εβδομάδες, όπως τόνισε, υπάρχουν νέα προϊόντα στα καταστήματα της. Ως κρυφό όπλο της επιτυχίας της εμφάνισε το γεγονός ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων είναι γυναίκες.
Έπειτα τον λόγο πήρε ο Γιώργος Τρακάκης, CEO της Endless που ανέπτυξε όλη την ιστορία της εταιρείας και τους τρόπους που επέλεξε να την εξελίξει. Ένας από αυτούς η επιλογή να συμμετέχουν στο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας τέσσερα μη εκτελεστικά μέλη, που θα λειτουργούν ως σύμβουλοι.
Ο Αναστάσιος Στόφορος εξιστόρησε πως έφτιαξε τις μπάρες Nutree μέσα από την δική του αγάπη για την μαγειρική και του healthy snacking, ενώ έφτασε στην ημέρα με το μεγάλο deal που πραγματοποίησε με τον κ. Καραμολέγκο.
Ο Αρμόδιος Γιαννίδης μίλησε για το πως η Vitex από το τελευταίο σκαλί που είχε φτάσει την περίοδο του Covid αναδύθηκε και εξελίχτηκε σε δυνατό παίκτη της αγοράς. Όλες οι ιστορίες κράτησαν έντονο το ενδιαφέρον του κοινού.
Ο Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΠΑΠ, Οδυσσέας Χριστοφόρου, δήλωσε στον Liberal: «Ήρθε η ώρα να μοιραστούμε τις επιτυχίες του προγράμματος. Όλοι αυτοί οι άνθρωποι είπαν την ιστορία της ζωής τους, τους προβληματισμούς τους, πως ξεκίνησαν, πως δημιούργησαν αυτές τις εταιρείες, τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν, αλλά κυρίως αυτό που με χαροποίησε πάρα πολύ ήταν το πόσους βοήθησε το net working και η καθοδήγηση του ΟΠΑΠ Forward στις πολύ σημαντικές επιτυχίες που μας έδειξαν σήμερα».
Πηγή: Liberal.gr/Μαρία Γεωργιάδου
